Equipe Caux Forum
Caux Forum

Caux Forum Team

Nick Foster | Directeur du Forum

Nick Foster est directeur du Caux Forum depuis 2013. Diplômé en art et en psychologie, son parcours l’a mené à travers le monde entier. Il a travaillé dans le secteur de l’éducation, au service d’organisations à but non lucratif et lancé sa propre entreprise de production en Afrique du Sud. Il a également travaillé comme consultant auprès d’entreprises privées, spécialiste dans les questions du développement de partenariats, de la rétention des employés et de l’épuisement professionnel. Nick Foster a rejoint I&C il y a de nombreuses années, dans le cadre des programmes « Making Britain a Home » et « Fondations pour la Liberté » en Europe de l’Est et en Russie.

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COORDINATION DU FORUM

Eliana Jimeno | Directrice opérationnelle Vers une paix inclusive

Eliana Jimeno est une consultante spécialisée dans les mécanismes de réconciliation. Elle travaille depuis dix ans sur les problématiques de justice transitionnelle, de renforcement institutionnel et de mise en œuvre des politiques publiques. C’est sa passion pour son pays, la Colombie, qui l’a conduite à faire des recherches sur l'impact des schémas institutionnels sur l’application des programmes de réconciliation. Caux Scholar en 2012, elle a expérimenté le lien entre transformation personnelle et pratique réflexive. Avec le programme « Vers une paix inclusive », Eliana Jimeno cherche à questionner les réponses politiques actuelles au défi de l’extrémisme violent. Elle propose notamment d’adopter une approche centrée sur l'humain et qui fait de l'humanité de l'Autre le point de départ des processus de réconciliation et de construction d’une paix durable. Email

 

Johannes Langer | Directeur opérationnel Vers une paix inclusive

Johannes Langer est chercheur et doctorant à l'Institut des études mondiales et régionales de Hambourg en Allemagne. Ses recherches portent sur la manière dont les victimes perçoivent la Commission colombienne pour la vérité. Né en Autriche, il a vécu, étudié et travaillé dans huit pays d'Europe, d'Afrique de l'Est et des Amériques. Johannes Langer est passionné par les processus de réconciliation, qui incitent les individus à dialoguer et à se reconnaître les uns les autres. Caux Scholar en 2012, il est revenu à Caux en 2013 en tant que coordinateur de programme. Avec l’édition 2018 de « Vers une paix inclusive », il espère influencer la façon dont la consolidation de la paix aborde la question de l'extrémisme violent et la faire évoluer en s’appuyant sur les mécanismes de justice réparatrice. Email

 

Annika Hartmann de Meuron | Directrice oopérationnelle Leadership éthique dans le business

Annika Hartmann de Meuron est responsable de cet événement qui s’engage pour le développement au niveau international d’un leadership éthique dans le business. Cet objectif, elle le poursuit également en créant pour des entreprises basées en Suisse des activités axées sur les pratiques éthiques en entreprises. Annika Hartmann de Meuron est titulaire d’un Master en relations internationales, ainsi qu’en histoire et sciences politiques. Elle a travaillé pendant de nombreuses années en tant que consultante en responsabilité sociale des entreprises pour la Fondation Philias, et dans la communication pour le Forum humanitaire mondial et l’agence de relations publiques Rochat & Partners. Email

 

Irina Fedorenko | Directrice opérationnelle Dialogue de Caux pour la terre et la sécurité

Irina Fedorenko vient de terminer son doctorat en géographie et environnement à l’Université d’Oxford. Elle est également titulaire d’un bachelor en relations publiques de l'Université fédérale d’Extrême-Orient de Vladivostok et d’un master en sciences environnementales de l'Université d'Oxford (Green Templeton College). Elle est la co-fondatrice de BioCarbon Engineering, une entreprise de reboisement qui utilise drones et autres technologies innovantes pour restaurer les terres partout dans le monde. Irina Fedorenko s'intéresse au militantisme des jeunes et à l'entrepreneuriat social. Elle fait également partie de l'entreprise sociale Kindness Collective. Email

 

Shontaye Abegaz | Directrice opérationnelle La gouvernance équitable pour la sécurité humaine

Née aux États-Unis où elle a grandi, Shontaye Abegaz a également vécu en Europe, en Afrique et en Amérique du Nord. Elle est la directrice opérationnelle ainsi que la présidente du Comité exécutif du programme « La gouvernance équitable pour la sécurité humaine ». Cet événement annuel rassemble plus de 200 participant-e-s autour des problématiques des six piliers de la sécurité humaine. Elle s’engage depuis de nombreuses années pour la promotion de la paix et du dialogue interculturel, la prévention des conflits, et l’instauration de relations basées sur la confiance. Grâce à son engagement à Caux, Shontaye Abegaz est parvenue à sensibiliser un nombre toujours plus grand de bâtisseuses et bâtisseurs de paix à travers le monde. Elle a également contribué à orienter davantage la vision et la mission de l’événement vers les Objectifs de développement durable (ODD) Shontaye Abegaz est également membre de plusieurs organisations citoyennes (le Chicago Council on Global Affairs, le Art Institute de Chicago, ou The Metropolitan and International Women Associates pour n’en citer que quelques-unes). Email

Maylis Guillou-Keredan | Directrice opérationnelle CATS

En 2016, ses masters en droit international et européen en poche, Maylis Guillou-Keredan passe près de 2 ans entre bénévolat au Cambodge et stage dans le secteur de la protection des droits de l’enfant, ce qui l’amène à s’engager auprès d’AEDE (Agir Ensemble pour les Droits de l'Enfant), une association française qui lutte en faveur des droits de l’enfant. C’est grâce à cette expérience qu’elle a eu l’opportunité de collaborer avec Initiatives et Changement France. Depuis août 2017, Maylis Guillou-Keredan est directrice opérationnelle de la conférence Les enfants, acteurs de changement de la société. Email

 

 

Diana Damsa | Directrice opérationnelle Des outils pour les acteurs et actrices du changement 

Diana Damsa est la directrice opérationnelle de la conférence « Pour relancer une Europe inachevée ». Elle a suivi des études de droit et de musique avant de poursuivre avec des études sur la guérison des mémoires et le dialogue interculturel et interreligieux. C’est en 2014 que Diana découvre le message d’Initiatives et Changement (I&C) : changer le monde en commençant par se changer soi-même. Depuis, elle s’investit dans différents programmes d’I&C et plus particulièrement dans « Fondations pour la Liberté ». Diana s’engage alors à différents niveaux : elle rejoint les équipes chargées de la gestion et de la coordination et devient facilitatrice de programmes consacrés à la jeunesse et au leadership. Elle intervient également dans la conception de ces programmes et s’engage pour le dialogue inter-ethnique en Ukraine et en Roumanie. Diana est aujourd’hui vice-présidente de « Femmes Artisans de Paix », ainsi que membre fondatrice et présidente en Roumanie du Centre pour la transformation sociale dont l’objectif est de promouvoir la paix et renforcer la confiance et l’estime que les femmes et la jeunesse rom ont d’elles-mêmes. Email

 

CAUX PEACE AND LEADERSHIP PROGRAMME

Phoebe Gill | Responsable Programme de Caux pour la paix et le leadership

Phoebe Gill travaille depuis vingt ans dans le domaine de la gestion professionnelle dans les secteurs public et privé. Elle était chargée de la formation dans une municipalité anglaise et a contribué à la création et à la mise en œuvre d’une stratégie pour une organisation de formation professionnelle de premier plan. Passionnée par la communication et la résolution de conflit, elle a mis au point avec des collègues une nouvelle méthodologie destinée à favoriser le dialogue communautaire au Royaume Uni pour l’organisation Hope in the Cities (Espoir dans les villes).

Elle passe le plus de temps possible à travailler dans un refuge et une crèche dans la commune de Langa en Afrique du Sud. Plus récemment, Phoebe a travaillé à la création du nouveau Programme de Caux pour la paix et le leadership, créant une approche modulaire de l’apprentissage pour un groupe de personnes originaires de plus de 60 pays, permettant de diffuser le message de Caux dans le monde à travers l’apprentissage par l’expérience et le service communautaire.  Email

 

Darren Bird | Coordinateur et formateur Programme de Caux pour la paix et le leadership

En 2017, Darren Bird a développé le Programme de Caux pour la paix et le leadership. Il a passé toute sa carrière professionnelle à travailler avec des enfants et des jeunes, pour des ONG, des gouvernements locaux et des cabinets privés dans les domaines du jeu, de l'éducation, du travail des jeunes et des droits de l'enfant. Pendant 12 ans, il a travaillé comme Directeur Général de Funky Dragon - Assemblée des enfants et des jeunes pour le pays de Galles. Depuis qu'il a quitté Funky Dragon, il a travaillé comme avocat et conseiller international pour les droits de l'enfant. Le travail de Darren consiste à conseiller les organisations sur la meilleure façon d'écouter les enfants. Cela inclut de travailler avec le Conseil de l'Europe, avec différents forums ou parlements de la jeunesse, Eurochild et la Fondation Learning for Well-Being. Il est aussi directeur de la conférence Les enfants, acteurs de changement de la société (CATS) en Suisse. Email

 

 

CENTRES D' EXCELLENCE

Chris Evans | Responsable Centre d'excellence I&C Essence

Chris Evans est né dans la ferme familiale à l’Ouest de l’Angleterre, où il vit maintenant avec sa femme Anne. En plus de son exploitation agricole, il travaille comme bénévole pour Initiatives et Changement depuis 1969. De 1975 à 1997, il était le coordinateur principal de la Conférence de Caux pour les affaires et l’industrie. Il était le trésorier d’I&C UK de 1991 à 2004, et a aidé à lancer un programme de formation en Europe de l’Est (Fondations pour la liberté). De 2003 à 2008, il faisait partie du Conseil international d’Initiatives et Changement, et de 2010 à 2012, il était le président du comité d’administration d’I&C UK. Il fait actuellement partie des groupes de direction de deux programmes d’I&C : Pour relancer une Europe inachevée et Initiatives pour la terre, la vie et la paix. Il apporte toute son expérience dans le cadre de son nouveau rôle avec le Centre d’excellence d’I&C Essence, ainsi qu’une forte conviction quant à l’importance du rôle que peut jouer Caux à l’avenir. Email

 

 

CAUX DESIGN TEAM

Jonathan Dudding | Equipe Caux Design 

Jonathan Dudding est formateur et facilitateur au niveau international depuis plus de vingt ans. Formé à l’Institut des affaires culturelles et spécialisé dans ces méthodes (maintenant connues sous le nom de Technologie de la participation), Jonathan possède une vaste expérience, ayant travaillé en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient avec les gouvernements et des organisations internationales, nationales et locales. En plus de la facilitation d’évènements à grande et à petite échelle, et de la formation en facilitation, Jonathan offre également des conseils et du soutien sur la façon d’incorporer des approches participatives dans des secteurs dans lesquels la valeur de la participation est moins reconnue. Jonathan a commencé à travailler avec Caux en 2011 pour aider à la conception de programmes de formation et à fournir cette formation et un soutien aux facilitateurs de diverses conférences de Caux. Il est maintenant membre à part entière de l’équipe Caux Design. Jonathan a également travaillé avec Initiatives et Changement en dehors de Caux, avec ICA:UK, qui travaille en partenariat avec CAUX-I&C pour offrir des cours de facilitation à Genève. Email

 

Rob Lancaster | Equipe Caux Design 

Né en Australie où il a grandi, Rob Lancaster a travaillé depuis 2007 avec plus de 30 équipes différentes, principalement avec Initiatives et Changement, sur des projets et des programmes de promotion de la confiance en Asie, en Afrique et en Europe de l’Est et de l’Ouest. Son expérience comprend des programmes de leadership à Caux, en Suisse, des processus de réconciliation, la consultation sur le terrain dans le Soudan du Sud, et des programmes de sensibilisation dans le Nord-Est de l’Inde, ainsi que la conception de méthodes et la facilitation dans le secteur des organisations à but non lucratif, tout récemment avec la Fondation Wikimedia. Rob a obtenu des diplômes avec mention en droit (LLB) et en lettres (Relations internationales/Français) à l’Université nationale australienne, et possède un master en politique publique (MPP) de l’Université d’Oxford. Il travaille actuellement pour Oxford Policy Management Australie et en tant que consultant pour le développement international. Email

 

Bhavesh S Patel | Equipe Caux Design 

Bhavesh Patel  est responsable de la conception et de la facilitation de programmes de formation et de développement pour des particuliers, des organisations et des réseaux. Il estime que dans un monde de plus en plus incertain, il n’existe pas de solutions pré-définies idéales disponibles. Les organisations doivent plutôt trouver leur propre capacité d’évolution en motivant le cœur et l’esprit des personnes engagées dans leur fonctionnement. Outre le développement stratégique et l’amélioration de processus organisationnels, il aide également les groupes communautaires à découvrir leur vision partagée. Il travaille également en tant que formateur dans des ateliers développant les compétences en autogestion, communication, coaching, conception et présentation de formations et de facilitation. Bhav possède un Master en psychologie de gestion, ainsi que de nombreuses accréditations, et a travaillé dans de nombreux pays pour divers clients dans le secteur social et dans le secteur des entreprises. Email

 

 

Photos (sauf Rob Lancaster): Nicolas Lieber

 

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